Univera Healthcare Menunjuk Cindy Langston sebagai Chief Information Officer Wanita Pertama

Univera Healthcare menunjuk Cindy Langston sebagai kepala petugas informasi wanita pertama

Perusahaan asuransi kesehatan yang berbasis di Rochester yang mencakup Univera Healthcare di Western New York telah menunjuk Cindy Langston sebagai wakil presiden senior dan kepala petugas informasi. Perusahaan ini adalah perusahaan asuransi kesehatan nirlaba terbesar di New York bagian utara, dan Langston adalah kepala petugas informasi wanita pertama dalam 87 tahun sejarahnya.

“Cindy adalah pemimpin yang berpengalaman dan strategis dengan rekam jejak yang terbukti dalam membangun tim berkinerja tinggi dan memberikan hasil,” kata Jim Reed, CEO dan presiden rencana kesehatan. “Dia juga sangat murah hati dengan waktu dan pelayanannya kepada komunitas kami.”

“Siapa pun yang mengenal Cindy mungkin juga tidak terkejut bahwa dia memecahkan penghalang ini di perusahaan kami, sebagai chief information officer wanita pertama kami,” tambahnya.

Di posisi barunya, Langston bertanggung jawab untuk mewujudkan fondasi teknologi baru, mengembangkan kemampuan memimpin pasar dan mempersiapkan organisasi dengan bakat dan teknologi yang dibutuhkan untuk masa depan.

Langston memiliki gelar BS di bidang teknologi komputer dari Universitas Purdue, gelar MBA dari Sekolah Pascasarjana Manajemen Lake Forest dan pengalaman lebih dari 30 tahun di bidang teknologi informasi dan konsultasi. Dia telah bekerja untuk Dow Corning Corporation, Aon Hewitt, Health Care Service Corporation (HCSC), dan Blue Cross Blue Shield of Michigan, selain waktunya sebagai konsultan.

Perjalanan kepemimpinan
Perjalanan kepemimpinan Langston telah membawanya ke seluruh dunia. Dia menghabiskan 10 tahun sebagai konsultan internasional terkemuka besar, implementasi TI global di Australia, Jepang, Inggris, Singapura, Skotlandia dan Korea Selatan.

Pada tahun 2014, Langston memulai rencana kesehatan berbasis di Rochester yang mencakup Univera Healthcare sebagai wakil presiden di bidang teknologi informasi. Tiga tahun kemudian, dia dipromosikan untuk memimpin divisi Analytics & Data sebagai chief analytics data officer.

“Cindy membuat kami terkesan dengan kemampuannya untuk melangkah keluar dari zona nyamannya dan memimpin di area yang tidak dia kenal,” kata Reed.

Aturan “Golden Fry” -nya
Langston dengan cepat mencatat bahwa perjalanan kepemimpinannya dimulai 40 tahun yang lalu ketika dia masih remaja di Chicago mengerjakan pekerjaan pertamanya di sebuah restoran cepat saji. Di sanalah, mengerjakan garis goreng, bahwa dia secara tidak sengaja menemukan aturan kepemimpinan “Golden Fry” -nya.

Bosnya pernah berkata, “Saya ingin Anda mengambil sapu dan membawanya ke ruang makan,” dan dia melakukan apa yang diperintahkan. Tapi dia tidak pernah melupakan reaksinya ketika dia menyerahkan sapu padanya. Dia ingin dia menyapu ruang makan. Alih-alih menyuarakan niatnya, dia menatap Langston dengan jijik dan memanggilnya dengan nama yang tidak menarik.

“Saat itulah saya bersumpah untuk tidak pernah bertindak seperti itu terhadap karyawan saya di masa depan,” katanya. “Rasa hormat juga akan menjadi yang paling penting bagi saya. Saya telah menjaga aturan Golden Fry saya sejak itu. ”

Menjadi panutan
Langston memiliki sejarah panjang dalam mendukung kelompok masyarakat yang bekerja untuk memberdayakan perempuan dan menghilangkan rasisme. Dia membimbing dan melatih banyak individu, dan aktif dalam kelompok Kepemimpinan Wanita dari perusahaan asuransi kesehatan, yang melibatkan wanita dengan semangat untuk berinvestasi dalam kemajuan diri mereka sendiri dan pemimpin wanita lainnya.

“Saya percaya dalam mengembangkan wanita yang kuat, dan saya memiliki banyak kesempatan untuk bekerja di dalamnya memiliki tiga putri dan lima cucu perempuan,” kata Langston. “Anda tidak melihat banyak wanita di bidang STEM, jadi saya selalu berusaha mendorong, membimbing, dan melatih wanita untuk memikirkan beberapa disiplin ilmu itu.”

Langston menghubungkan kesuksesannya dengan iman dan dukungan dari suami dan keluarganya. “Saya merasa rendah hati dan berterima kasih atas kesempatan ini,” tambah Langston. “Saya harap pernyataan yang saya buat dengan menjadi CIO wanita di sini di rencana kesehatan adalah bahwa segala sesuatu mungkin terjadi.”